人力资源师二级学员：

2019上半年考试理论和技能成绩即将公布，两科都通过的同学方可参加第三科“综合评审”考试，此科辅导安排如下：

一、论文撰写辅导安排：

1、形式：网络视频+微信群交流， 会于微信群发布收看地址（可反复收看）。

2、群交流：班级微信群

3、讲师：邓凌心老师

4、修改：发送至lingxin@HRtongxue.com(凌心老师)，

   发送文档题目要求：姓名+论文题X+第N稿，未完成的半成品请勿发来！

5、论文辅导旭源学员免费，非学员99元/人；

   论文修改学员随意打赏，非学员500元/人；

   VIP服务1500元/篇。

二、论文递交：

1、时间：7月29日前

2、地点：福田区福强路1007号深圳鹏程职业技能鉴定中心一楼大厅

3、要求：（具体要求见附件）

①纸质版：一式五份，纸质文档采用A4纸打印，5个文档装入一个档案袋中。

②电子版：拿一个U盘拷贝，文档为word格式：文档名“姓名+身份证号+论文题X”。

4、论文题目：

论文题一：组织结构变革的实施策略分析

论文题二：企业招聘中的问题及对策研究

论文题三：互联网+背景下的企业培训体系设计

论文题四：基于关键绩效指标的绩效管理体系研究

论文题五：企业薪酬满意度调查的设计与应用

论文题六：基于新生代员工的特点，构建和谐劳动关系

5.撰写说明：

  ①.本题目内容不得更改；

  ②.本题目可做理论研究，也可做案例研究；

  ③.本题目下可加副标题，如“—以××企业为例”、“—从××的角度”等；

  ④.在题目及正文中均不能出现作者所在单位的信息，若需提到作者所在单位，可用英文字母代替，如“A公司”、“G单位”等。

三、论文笔试安排

1. 时间:：2019年8月31日周六9:00—10:00

2. 形式：采用书面闭卷考核形式进行。（带身份证、准考证、中性笔）

3. 地点：待考试中心具体通知

四、特别重要说明

本次企业人力资源管理师（二级）全国统考综合评审成绩公布后，如果综合评审成绩为不合格且符合补考条件的考生，将集中于2019年下半年开展进行一次企业人力资源管理师（二级）全国统考综合评审收尾补考，补考的书面答辩时间为10月26日9:00—10:00，具体报名时间、综合评审论文题目及有关补考要求另行通知。
  【解读】意思是2019年11月人力资源师二级考试，第三科综合评审将取消“论文答辩”形式，据内部消息，会改为“文件筐”形式进行，请各学员务必重视这次考试，把握最后一次机会。

五、其它

1、此次综合评审必须理论和技能两科均及格的同学才可参加，如有一科及格，另一科未及格同学，请留意2019年9月份考试补考通知办理。
  2019下人力二级省网报考时间：9月12—19日，现场审核时间：9月20—25日。
2、如两科都未及格同学，请按“最新报考条件”核对自己的报考资格，改报相应的级别或转考“人力资源经济师（中级职称）”，相当于职业资格的人力师二级，且人社部今年6月发文进行职称改革，专业名称改为：人力资源管理师，证书为全国统考，中级职称，含金量高。
 “人力资源经济师（中级职称）”新班于8月10日开课，可咨询旭源老师。

3、论文可由朋友代交，未规定必须本人。

4、如有问题，请致电：

   梁老师：13714705020

   小汇汇：18126407527

附件：

2019上论文格式要求和模版.rar

 旭源HR同学汇

 2019年7月7日