【创新云课堂】7月8日沙龙《基于业务HRBP管理转型》

随着经济环境变化，转型升级加快，在VUCA的时代背景下，越来越多的公司已经不再满足于HR部门仅仅定位为制定制度，建设流程，提供资源等基础的服务类职能工作，而更多的要求HR工作应该贴近业务，支撑战略，引领变革，连接文化等，从而促进了大多数HR团队开始进入HRBP的工作模式。

一、沙龙安排

【主办单位】HR同学汇、中咨联

【协办单位】泰智会、中科引力

【课程时间】2018年7月8日（周日14:00-17:00）

【上课地点】南山区高新园大冲商务中心A座6楼

【培训人数】参加人数60人，谢绝空降

【培训费用】收取占位费(报名后未到场费用不退，如不能参加请联系李老师18923713621取消名额）
  特别提醒：请用真实姓名报名，以便登记签到入场

二、学习目标

1、了解HRBP是什么？

2、知道HRBP在哪些方面发挥任用？

3、学习如何成为一名HRBP。

三、沙龙内容

第一部分：传统HR到HRBP

第二部分：什么是HRBP

• 成为战略伙伴

• 担当业务伙伴

• 作为变革支撑

• 承担文化连接

第三部分：怎么HRBP

• 通用素质：精通业务和流程

• 思维方式：绩效导向

• 素质要求：领导能力

• 知识与技能：专业精通

• 个性品质：道德优良

  
  

四、分享嘉宾

冯桂彬老师

人力资源专家， 企业管理专家， 企业流程专家。

• 国家高级人力资源师

• 国家高级企业培训师

• 人力资源师认证讲师

• 美国NBCC认证的GCDF职业生涯规划师

• THE TAINING CLINIC认证MTF管理师

• PTT职业培训师、ICA教练资格

冯老师有20年企业管理经验， 其中高层管理者任职八年以上， 曾任职世界500强， 上市国企， 民营高科技上市公司人力资源总监、 新业务总监、 供应链总监等职位。

主讲课程：

《打造高绩效团队》、《首席招聘官》、《新人职业素养训练》、《MTF培训管理师》、《职业生涯规划师》、《高效能人士的七个习惯》、《卓有成效的管理者》、《人才盘点与人才梯队建设》、《战略解码与全面绩效管理》、《基于岗位价值评估的宽带薪酬设计》等。

冯老师往期课程回顾

2016年7月《用创新思维做招聘》

2016年12月《企业招聘面试技巧》

2017年2月《招聘不烦恼》

2017年6月《营销式招聘》

2018年5月《企业招聘技巧》

近期课程

2018年下人力资源培训优惠报名中

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人力资源管理师一级：

详情：https://www.hrtongxue.com/party/66

人力资源管理师二级：

详情：https://www.hrtongxue.com/party/67

人力资源管理师三级：

详情：https://www.hrtongxue.com/party/68

劳动关系协调师：

详情：https://www.hrtongxue.com/party/69

项目管理PMP认证：

详情：https://www.hrtongxue.com/party/88

HR同学汇近期沙龙、实战课程 

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7月14日HR沙龙《如何设计绩效指标与标准》

详情：https://www.hrtongxue.com/party/108

7月15日HR沙龙《战略性薪酬激励体系设计》

详情：https://www.hrtongxue.com/party/109

7月29日HR大讲堂《基于战略和业务的HR赋能》

详情：https://www.hrtongxue.com/party/101

8月4-5日《首席招聘官训练营》第二期

详情：https://www.hrtongxue.com/party/107

五、关于旭源同学汇

深圳市旭源管理咨询有限公司

• 专注于企业管理人才培养，致力于管理者技能提升

• 美国项目管理协会（PMI）注册教育机构
  

• 深圳市职业教育和职业培训协会会员单位

• 深圳市人力资源开发研究会会员单位

• 200场HR活动交流、2万人次管理人才学习分享
  

主要业务：人力资源管理师、劳动关系协调师、项目管理PMP认证；企业内训定制、创新云课堂系列沙龙、TTT实战训练营、人力资源大讲堂系列公开课

客服微信：hrluntan
李老师：18923713621

办公地址：深圳市南山区高新园大冲商务中心B座21楼