11月29日HR沙龙《跳出思维定式看HR与OD》

一、课程背景：

近几年，在HR界里OD（组织发展）一词迅速变火，企业和猎头争相高薪抢招OD人才，而由于人员稀缺，一般来说OD的薪酬可达到年薪百万，很多HR也都跃跃欲试。

在学习和了解组织发展的人群中，HR是非常大的一个人群。相对于公司内部的其他一些职能部门，HR被认为应当是义不容辞地揽下组织发展的工作的角色。但HR的工作目的和范畴和OD的目的和范畴，却是有差异的。

作为一个HR必须具备OD的思想，推动和促进组织发展，提升业绩达成企业战略目标。HR同学汇邀请企业管理咨询顾问、旭源人力资源陈波老师分享HR与OD主题沙龙。

二、报名信息：

时间：2020年11月29日 (周日） 14:00-17:00

对象：中、高层管理者，人力资源总监、人力资源经理、HRBP等

地点：深圳市南山区科技园

费用：50元/人（报名后加微信szhrpx，进入本次沙龙专群） 
说明： 因名额有限，报名未参加活动，不接受退费！

三、分享内容：

一、人力资源管理的前世今生

1、人力资源管理发展的五个阶段

2、人力资源管理的十个问题

3、人力资源管理的未来使命

二、OD是什么？

1、如何理解OD？

2、OD到底做些什么？

3、OD的核心工作价值在哪里？

4、OC、TD、LD与C＆B

三、HR与OD的关系

1、HR为什么要懂OD？

2、HR到OD是升级还是转型？

3、OD学习成长路径

四、不同视角下的OD实践

1、组织变革成为常态

2、人才发展的基石

3、组织文化与价值观的重要性

四、分享嘉宾

陈波 老师

• 旭源咨询人力资源高级顾问 

• 国家高级人力资源管理师

• 广东省人力资源方向考评员 

• 企业体验式教育资深教练

• 企业管理咨询顾问

• 武汉大学深圳研究生院首席运营官研修 

专业优势

• 能结合企业发展阶段、战略，制定可持续发展的运营策略，建立相应的运营管理体系；

• 擅长企业人力资源管理体系的构建； 

• 结合心理学、NLP、教练技术、行动学习等，创建高效领导力团队，提升团队智慧；

实战经验

• 二十年企业运营、人力资源管理工作经验，曾服务过多家大型港资、台资、美资及民营企业，历任企业高级管理岗位；

• 参与过企业重组、并购和变革等工作，负责过工业园建设、新公司组建、体系完善等重大项目；

• 受聘多家机构，担任企业管理和人力资源专业培训讲师，曾带领过腾讯、阿里、滴滴、复星等企业高级领导力项目；

• 担任过五家制造型民营和高新科技企业管理体系建设顾问；

五、报名联系：

主办：旭源咨询、同学汇教育

联系人：

张老师：18126409527

梁老师：18126401607