2月4日HR沙龙《人力资源日常管理中的风险防范》

这个时代坑爹、坑妈、坑男朋友的层出不穷，HR也在被坑之列。提到这些个坑，HR们肯定不陌生，也许你只是听说，甚至亲身体验过，总之只有痛没有快乐......

HR们要时刻谨记不会掉坑里，也能避免给公司带来不必要的经济损失，把老板坑了~~

2月4日，和防抗专家一起，标记标记，咱们HR容易碰到的坑！招聘、入职、在职、离职四部曲，该做哪些准备，如何完善，防坑专家魏一老师，带你解读

一、课程安排

主办：HR同学汇、旭源咨询 

对象：人力资源总监、人力资源部门经理，绩效主管及其他HR从业者

时间：2018年2月4日（周日）下午14：00-17：00

地点：深圳市南山区大冲商务中心B座21楼
（地铁：1号线-高新园B出口）

人数：60人（请提前报名，谢绝空降）

费用：免费名额限30人，其它50元/人（报名后未参加不予退费）

二、分享内容
1.  招聘

• 招聘信息的编撰有哪些“坑”

• 已经发了offer，待入职员工也表示收到之后公司还可以“反悔”吗？

• 公司本身设立有食堂，待入职员工检查出是“乙肝”病毒携带者，作为HR要如何处理?

2. 入职

• 办理入职手续需要签订哪些资料？需要注意的细节有哪些？

• 深圳市劳动和社会保障局发放的《劳动合同》需要做哪些细节上的完善？

• 如何设定劳动合同期限及相应的试用期期限？

3. 在职

• 试用期内的员工解除劳动合同的理由是什么？

• 转正后的员工解除劳动合同的理由是什么？

• 员工在职期间HR需要做好哪些方面的记录以备查验？

4. 离职

• 如何与“被动离职”员工做到好聚好散？

• 员工离职前、离职后作为专业HR分别要做好哪些工作？

• 与员工解除劳动合同关系的正确步骤。

三、分享嘉宾

防坑专家：魏一老师

从事HR工作多年，既做过中小型企业的“全盘手”，也负责过上市公司的员工关系板块；既“吃过猪肉，也见过猪跑”；既乐于与同行交流，也乐于与同行分享。希望可以通过亲身经历的各种案例，帮助大家绕过HR工作中的各类“坑”。

《防范人力资源管理中的各种“坑”》

四、关于旭源同学汇

深圳市旭源管理咨询有限公司

• 专注于企业管理人才培养，致力于管理者技能提升

• 美国项目管理协会（PMI）注册教育机构
  

• 深圳市职业教育和职业培训协会会员单位

• 深圳市人力资源开发研究会会员单位

• 200场HR活动交流、2万人次管理人才学习分享

主要业务：人力资源管理师、劳动关系协调师、项目管理PMP认证；企业内训定制、创新云课堂系列沙龙、TTT实战训练营、人力资源大讲堂系列公开课。

HR同学汇公众号

电话：0755-36978712、36978757

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