旭源18堂《职场口才与公众演讲训练营》第7期精彩回顾，快来加入我们吧！
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现代企业竞争的实质是人力资源的竞争，人力资源成为重要的企业核心竞争力。当今随着技术的创新，人才争夺战越来越激烈，企业HR的招聘工作压力倍增。旭源邀请在职企业人力资源总监、十余年招聘经验实战老师，推出“高效招聘实战讲座”系列课程，从招聘流程策略、简历筛选、面试技巧，创新面试方法、招聘入职管理等实际工作...
现代企业竞争的实质是人力资源的竞争，人力资源成为重要的企业核心竞争力。当今随着技术的创新，人才争夺战越来越激烈，企业HR的招聘工作压力倍增。旭源邀请在职企业人力资源总监、十余年招聘经验实战老师，推出“高效招聘实战讲座”系列课程，从招聘流程策略、简历筛选、面试技巧，创新面试方法、招聘入职管理等实际工作...
【论文辅导】2019下人力资源师二级论文辅导
2019，旭源HR同学汇人力资源管理师，培训课程重磅升级！12节六大模块线上微课，带你全面掌握人力资源四级知识要点；8天人力资源六大知识体系面授精讲，梳理考试脉络，掌握人力资源知识技能；考前总复习串讲、30天题库模拟训练，巩固知识点，助力高效通过人力资源管理师考试。全年30场实战沙龙、公开课微收费选...
2019年5月人力资源管理师、劳动关系协调师的报考工作即将开始；人力资源管理师新考省网报名3月7-15日，人力资源管理师补考报名3月15-25日（一级、三级）、3月22-25日（二级）、劳动关系协调师一二三级考试报名3月7-15日。...
企业人力资源管理师、劳动关系协调员属于全国全省统一鉴定职业资格，2019年起，广东省将企业人力资源管理师调整为全省统一鉴定，新考考生可报名参加鉴定。...
2018下人力资源师二级论文辅导
11月国考报名三步骤：1、广东省技能鉴定中心网上预报名（8月20日-9月10日）2、深圳市技能鉴定中心网上预报名（9月11日-9月21日）3、现场确认，审核资料交考试费（9月11日-9月21日）；需携带本人身份证毕业证原件审核。...
HR同学汇网站注册，加入学习班级指导
近日，经国务院同意，人社部公布140项国家职业资格目录。其中包括专业技术人员职业资格59项，技能人员职业资格81项。目录之 外一律不得许可和认定职业资格。其中，专业技术人员职业资格59项，含准入类36项，水平评价类23项；技能人员职业资格81项，含准入类5项，水平评价类76项。人力资源管理师是钻石级...
为规范HR同学汇班级管理，为广大学员提供更好的服务，旭源HR同学汇就人力资源管理师、企业培训师班级班务管理声明如下，望全体学员务必遵守；HR同学汇官方网站：www.HRtongxue.com，微信公众号ID：HRtongxue...
HR同学汇已经启用了自己的系统，集信息发布、活动报名、网络课程、兴趣小组等功能。我们班级课程资料也将在本系统内统一发布，请大家注册后将用户名发送给本班级班主任加入对应班级。...
12月29日星期六下午14:00-17:00。邀请了龙泓君老师给大家带来一场极其精彩的沙龙课程《人力成本分析与预算编制》。分享嘉宾龙泓君老师龙泓君老师给我们分享了四点：从会计角度看人力成本；从业务角度看HR与成本；多维度分析人力资源成本；如何编制人力成本预算。龙老师讲得精彩，同学们也听得入神！合影留...
12月21日星期六下午14:00-17:00。邀请了曾志强老师给大家带来一场极其精彩的沙龙课程《绩效管理运营之道》。分享嘉宾曾志强老师开课前曾老师请大家思考：1、做为HR的我们应该如何做对与做好绩效管理？2、企业为什么要做绩效管理？3、如何设定员工考评？4、绩效管理是否只是HR的事？带着这些问题，开...
今天演讲训练的主题《抑扬顿挫》，同学们积极参与、大胆上台分享、老师现场点评！欢迎同学们积极参加学习，准备精彩的故事！怎样才能在演讲中做到抑扬顿挫，使你的演讲能深深地打动别人呢？梁亿老师教我们三“决”方法：三字决：“大、准、慢”；四字决：“声随情出”；四字决：“三三两两”；梁老师把重要的讲完了，现在每...
12月14日星期六下午14:00-17:00。邀请了孟庆杰老师给大家带来一场极其精彩的沙龙课程《年终热点劳动关系问题及风险防范》。分享嘉宾孟庆杰老师孟老师问大家：年终劳动关系热点问题是什么？列出：以下六点孟老师还举了案例：模块一 发放年终奖及双薪法律风险法院观点：本院认为，本案的争议焦点为原、被告双...
2019年11月24日 (周日）旭源第十期管理菁英课程《商务礼仪与魅力形象完美塑造》在南山成功举办，我们的主讲嘉宾-唐小婉老师本次课程从商务人员的实际工作内容为出发点，通过对他们的魅力形象完美塑造、言行举止、商务拜访、商务接待及社交的礼仪规范的讲解。帮助他们了解商务礼仪规范，掌握良好沟通技巧，掌握相...
12月8日星期六下午14:00-17:00。邀请了陈波老师给大家带来一场极其精彩的沙龙课程《敏捷时代的薪酬激励机制》。 分享嘉宾陈波老师绩效=能力*动机。在组织行为学中，动机主要是指激发人的行为的心理过程...
今天演讲训练的主题《互动控场技巧》——演讲是一种沟通，沟通是一种互动，没有互动就没有心动，没有心动就没有共鸣，欢迎同学们一起学习互动控场技巧！怎样化解听众对抗的心理：1、上台要稳重，不要表里不一；2、打扮不要太耀眼、要适度；3、不要把自己吹嘘得过高；4、开场恰到好处，不要过分谦虚；5、不讲大话、空话...
