人力资源师二级学员：
2018下半年考试理论和技能成绩即将公布，两科通过的同学即可参加第三科综合评审考试，此科辅导安排如下：
一、论文撰写辅导安排：
1、形式：网络视频+微信群交流， 会于微信群发布收看地址（可反复收看）。
2、群交流：班级微信群
3、讲师：邓凌心老师
4、修改：发送至lingxin@HRtongxue.com(凌心老师)，
发送文档题目要求：姓名+论文题X+第N稿，未完成的半成品请勿发来！
5、论文辅导旭源学员免费，非学员99元/人；
论文修改学员随意打赏，非学员500元/人；
VIP服务1500元/篇。
二、论文递交：
1、时间: 自成绩公布起开始递交，递交截止时间：2019年1月14日
2、地点：福田区福强路1007号深圳鹏程职业技能鉴定中心一楼大厅
3、要求：（具体要求见附件）
①纸质版论文：一式五份，纸质文档采用A4纸打印，5个文档装入一个档案袋中。
②电子版论文：拿一个U盘拷贝，文档为word格式：文档名“姓名+身份证号+论文题X”。
4、论文题目：
论文题一：企业人力资源需求预测方法的应用研究
论文题二：经典测评方法在企业招聘中的应用研究
论文题三：培训效果评估的指标体系研究
论文题四：经典绩效管理工具的应用研究
论文题五：宽带薪酬实施中的典型问题及对策研究
论文题六：企业应对重大劳动用工事件的措施研究
三、论文笔试安排
1. 时间:：2019年3月9日周六9:00—10:00
2. 形式：采用书面闭卷考核形式进行。（带身份证、准考证、中性笔）
3. 地点：等考试中心具体通知
四、其它
1、理论和技能两科均及格的同学可参加综合评审环节，如有不及格的无须参加，请留意2019年5月份考试补考通知办理。
2、论文可由朋友代交，未规定必须本人。
3、如有问题，请至电：
梁老师13714705020
李老师18923713621
旭源HR同学汇
2018年12月27日
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