人事行政经理：1名；
工作职责
人事方面：
1.组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正
2.组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作
3.依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备
4.完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的
5.负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理
6.负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理
7.组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理
8.与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询
行政方面：
1.组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况

任职要求
1.本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。3年以上同岗位工作经验
2.熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规
3.熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力
4.具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件
5.具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能
6.有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力

待遇：10--15K，能力较好者有上浮空间~
简历邮箱：hr@idol001.com
公司网址：www.idol001.com
工作地点：南山科技园  深大地铁站A4出口
工作时间：5天8小时；