TTT实战训练营:培训师进阶式技能提升(收费课)

TTT实战训练营:培训师进阶式技能提升(收费课)

HR同学汇   10月18日    3503    43
活动时间: 11-11 09:00 ~ 12-31 09:00
报名截止时间:  12-31 00:00
售票情况: 已售5张    剩余9张
收费类型: 0元起
TTT培训 讲师培养

您是否想成为一名能培育下属的优秀管理者?

您是否希望未来的某天也能成为一名讲师/内训师?

您是否很想能开发一门属于自己的课程?

你是否听过很多TTT课程仍然不会讲课?

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课程安排


课程费用:单阶:原价3800元,优惠价3300元,两阶:原价6000元,优惠价5000元

学习名额:报名人数限额10人

适合人群:HR主管/经理/总监、讲师、内训师、企业各层级管理人员

课程安排:课前辅导:线上辅导;TTT课程:2天/阶段、训练指导:线下指导,2次,每次半天

上课时间:TTT第一阶段:11月24-25日、TTT第二阶段:12月22-23日

报名咨询:0755-36978757  微信:szhrpx


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课程收益

第一阶

  • 学员可排列出课程开发的步骤,并说出每个步骤中的关键要素

  • 能运用经验萃取的工具,进行课程内容提炼

  • 训练完成可设计出一门小课程

第二阶

  • 学员可顺利自如地在台上展开引导式授课,能运用有效互动及控场的技巧

  • 能说出课程结构搭建的要素,以及4C的设计要领

  • 训练完成基本能进行独立授课


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课程内容

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TTT第一阶(2天)

课程开发--产品思维打造精品课程

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导入:情境课程的价值

一、 聚焦情境

【磨刀不误砍柴工,先完成课程开发前的思考以及方向的确定,以免后面开发出现障碍】

四定:定目的、定学员、定任务、定目标

二、 萃取经验

(1)组织智慧萃取的由来

(2)萃取四阶段

  • 收集素材

  • 寻找挑战

  • 锁定个案

  • 提炼知识

(3)萃取练习

三、 设计结构  

(1)联系Connections

  • 设计标题

  • 引发兴趣

  • 介绍价值

  • 介绍内容

(2)概念Concepts

  • 结构梳理

  • 生动技术

  • 案例设计

  • 引导讨论

(3)实操Concrete practice

  • 给定练习任务

  • 布置练习场景

  • 组织练习过程

  • 讲评总结升华

4. 总结Conclusions

  • 回顾内容

  • 反思收获

  • 总结升华

四、 形成课件 —形成标准化课件包

形成标准化课件包:讲义、讲师PPT、学员手册、课程介绍、案例库、习题集


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TTT第二阶(2天)

授课技巧--玩转课堂培训师思维训练

 

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导入:课堂挑战分析

模块一:自我修炼  

【通过个体不断充实、完善与修炼,并呈现在课程中】

一、 培训师的自我修养

(1)师者风范的四大要领

(2)知识管理的五级进阶

二、 培训师的自信呈现

(1)建立自信状态

(2)语言塑造

(3)肢体塑造

(4)综合训练:即时提炼并有力表达

模块二:学员参与

【通过全面了解学员学习的特点,吸引其参与课堂共建】

一、 成人学习原理

(1)案例:两场培训对比

(2)五维学员评估

(3)成人学习法则

二、 运用互动技巧

(1)互动的本质

(2)互动五大类型

(3)互动常见问题及风险管控

模块三:课程有效

【通过基于学员需求的内容结构梳理,转化为有效课程】

一、 课程逻辑结构梳理

(1)示例:结构问题课件

(2)大树策略搭建课件

(3)练习

二、 4C法则设计课程呈现

(1)联系Connections

(2)概念Concepts

(3)实操Concrete practice

(4)总结Conclusions

l 用备课神器全面整理思路

模块四:场域有趣

【通过激发自身积极能量,设计并引燃整个群体】

一、 场地设计

(1)创意的空间排列

(2)打造宜学主题空间

二、 控场技巧


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主讲老师

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白瑛老师  

企业学习产品开发专家

  • 组织经验内化与实战课程开发专家

  • TTT职业培训师标准教程授权导师

  • 创新思维体系标准教程授权导师

  • 企业绩效改进师

  • 国家一级企业人力资源管理师

  • 国家二级心理咨询师

  • 美国培训与发展协会(ASTD)会员

  • 《岗位经验内化》联合研发导师

  • 《效能导师-让知识转化为业绩》五大创始人之一

曾任:中国移动集团级培训师
曾任:中国移动管理学院综合管理教研组副组长
实战经验:03年加入中国移动参与全省内训师培养;04年开始主导多个通信、银行内训师打造咨询项目。内训场次达1200多场,公开课每年达30多场,受训学员超10万人;
白瑛老师课程侧重于实战,通过有效的互动、引导,激发学员的参与度。使学员在培训结束时最大程度的达成培训目的,提升企业培训投资回报。课程按照2/7/1原理以实战为主;培训与教练技术的融合。重点关注培训前、中、后三阶段配合,训前包括专属课前调查问卷、本课程预习材料;训后有行动计划及相关评估方案;最大程度的保障学习效果的达成。

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第一期TTT实战

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  二期TTT实战

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第三期TTT实战

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关于我们 


深圳市旭源管理咨询有限公司

  • 专注于企业管理人才培养,致力于管理者技能提升

  • 美国项目管理协会(PMI)注册教育机构

  • 深圳市职业教育和职业培训协会会员单位

  • 深圳市人力资源开发研究会会员单位

  • 200场HR活动交流、2万人次管理人才学习分享

主要业务:人力资源管理师、劳动关系协调师、项目管理PMP认证;企业内训定制、创新云课堂系列沙龙、TTT实战训练营、人力资源大讲堂系列公开课

 

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报名联系:

张老师:18126409527(同微信)

办公地址:深圳市南山区高新园大冲商务中心B座21层

参与人员(5人)

  • 陈** 5年前
  • 刘** 5年前
  • 朱** 5年前
  • 罗** 5年前
  • 蔡** 5年前