8月10日《休息、休假及加班管理》劳动关系实战系列讲座

HR同学汇 05月27日 8254 96

活动地点： 南山科技园&福田八卦岭

活动时间： 06-02 14:00 ~ 08-10 17:00

报名截止时间： 08-11 17:00

售票情况： 已售105张 剩余37张

收费类型： 66元起

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劳动关系劳动合同

一、活动安排

主办：旭源HR同学汇

对象：企业人力资源管理者、员工关系经理、劳动关系协调师及部门负责人

时间：8月10日（周六）下午14:00-17:00

地点：福田八卦岭

人数：100人

费用：本期费用66元，六期打包费用199元；（因个人原因不能参加的不退费）

电话：0755-36978757、36978712

2019年旭源《劳动关系实战系列讲座》课程安排

上课地点：南山科技园、福田八卦岭

（以当期通知为准）

2019年旭源《劳动关系实战系列讲座》课表

二、分享内容

2019年旭源劳动关系实战系列

《休息、休假及加班管理》

一、法定假日待遇及管理

工作日、休息日、法定节假日的确定

二、病假待遇及管理

医疗期与病假的关系；
医疗期期限的计算方法；
医疗期含休息日、法定节假日吗？
医疗期工资的支付标准；
医疗期内劳动合同到期的处理方法；
如何识别虚假病假；

三、年休假待遇及管理

年休假的享受条件及举证责任；
工作年限与年休假天数的关系；
劳动者申请休年假，单位有权不批准吗？
新员工及离职员工当年度年休假天数的折算方法；
年休假争议的仲裁时效及时效起算点；
离职时员工多休的年休假天数能否扣回；
单位如何约定福利年假

四、婚丧假待遇及管理

法律关于婚假的相关规定；
婚假在多久时间休完；
婚假期间工资按照什么标准支付？
丧假享受条件及天数规定；

五、女职工三期待遇及管理

产假、流产假、哺乳假的相关规定与天数；
男职工陪产假及待遇；
产假待遇：产假津贴和产假工资的关系，出现差额如何处理？
计划外生育能否享受产假待遇？
计划外生育能否解除劳动合同？

六、工伤停工留薪待遇及管理

停工留薪期的认定；
停工留薪期的期限，能否延长？
停工留薪期的护理费标准；
原工资福利待遇如何理解，是否包括加班费？

七、事假待遇及管理

事假的定义；
事假请休程序设计；
事假期间发生人身伤害、患病等如何处理？

八、加班管理

包月工资是否有效？
如何约定加班工资的计算基数？
各类工时制下各类假日加班工资的计算公式；
平时加班是否可以不支付加班费而安排补休？
加班法律风险防控措施有哪些？

三、讲师介绍

主讲嘉宾-孟庆杰老师

孟庆杰老师

北京市盈科（深圳）律师事务所律师
律师协会劳动和社会保障专业委员会委员
深圳市劳动和人事争议仲裁委员会兼职仲裁员
国家高级培训师
国家高级人力资源管理师

孟庆杰律师擅长法律业务领域：劳动法、公司法、婚姻法等。主要服务范围：为企业诊断人力资源法律风险；为企业经济性裁员、集体谈判等提供法律意见；参与企业关停并转劳动关系处理；起草或修订企业管理制度；代理仲裁及诉讼等。多次参与《深圳经济特区集体协商条例草案》立法研讨活动。已开展企业劳动法律风险讲座近百场，受训人员达4500人。代理劳动案件超过千宗，有着丰富的办案经验。

四、精彩回顾