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11月25日《签订劳动合同的法律风险与防范》-默认教学计划
12月1日HR沙龙 《绩效考评指标和标准体系设计》-默认教学计划
12月16日HR沙龙《让招聘发挥绩效的四个常识》-默认教学计划
11月11日《4步搞定人才盘点》-默认教学计划
8月31日沙龙《股权激励方案》-默认教学计划
人力资源法律风险防范与管理-4月26日沙龙讲义
8月25日《如何成为一个优秀的内训师》-默认教学计划
HR沙龙《“35岁现象”职场自我救赎》-默认教学计划
7月8日沙龙《基于业务HRBP管理转型》-默认教学计划
7月21日沙龙《中小企业内训师队伍建设实操》-默认教学计划
7月22日沙龙《人力资源法律文书管理》-默认教学计划
8月18日沙龙《工作型PPT制作技巧》-默认教学计划
如何制定一份实用的员工手册-默认教学计划
如何设计绩效指标与标准-默认教学计划
战略性薪酬激励体系设计-默认教学计划
高效时间管理实践-高效时间管理实践
精准招聘与人才测评应用-默认教学计划
思维导图职场应用-默认教学计划
新时期下薪酬激励体系设计-默认教学计划
DISC高效识人技术-默认教学计划
绩效管理实操-默认教学计划
企业招聘与面试技巧-5月12日讲义
小荻老师《职场沟通力如何提升》-默认教学计划
12月23日HR《激励性薪酬体系的设计》-默认教学计划
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