企业竞争就是人才的竞争,目前招聘环境对HR岗提出了更高的要求,招聘难度越来越大,好不容易录用一个人,可能因入职资料不合格、信息造假、试用期不合适等原因导致离职,还有可能一不小心有可能录用到一个“刺头”,产生纠纷。所以,HR要使出“法宝”提前做好风险规避。
通过本次沙龙学习,您可以掌握规避劳动风险的工具及方法,通过实际案例分析问题及提出解决方案。郭老师将分享工作中常见的相关表格模板、背调模板、解除协议模板。
沙龙信息
嘉宾:郭秋虹老师
时间:2021年11月21日 (周日) 14:00-17:00
对象:企业HR、HRBP、部门负责人。
地点:深圳市南山高新园区(加微信szhrpx,课前群内通知)
费用:本期费用99元/人,六期连报299元/人。
(特别说明:因个人原因不能参加不退不补)
旭源2021线下HR系列实战沙龙安排(六期团报299元/人)
咨询详情联系
龙老师:18126407527
梁老师:18126401607
分享内容
一、做出录用决策
分享嘉宾
国家高级人力资源管理师
国际注册高级职业规划师
旭源人力资源管理师讲师
现任某上市公司旗下新能源产业集团人资部长
郭老师具有20年人力资源管理经验,曾在高新企业、互联网企业、制造业等企业担任人力资源管理岗位;擅长规避劳动风险、处理劳动关系、解决绩效、人力配置。
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旭源HR同学汇成立于2014年,是广东劳动学会会员单位、深圳市职业教育和职业培训协会会员单位、深圳市人力资源开发研究会会员单位。旭源HR同学汇为广大企业客户、中高层管理者、人力资源管理者提供企业内训、精品公开课、交流活动沙龙超过300期,参与人次达3万人次。
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认证课程:人力资源管理师、职业生涯规划师、劳动关系协调师、项目管理PMP、企业培训师、心理咨询师
公开课:中高层管理菁英会员课程、TTT实战训练营、职场演讲训练营、首席招聘官等
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