11月25日HR沙龙《签订劳动合同的法律风险与防范》

1、如何制作录用通知书？

2、如何制作入职登记表？

3、聘用的港澳台、外国人需要签订劳动合同吗？

4、在校大学生实习需要签订劳动合同吗？

一、沙龙安排

【时间】2018年11月25日（周日下午2点到5点）

【地点】南山区高新园大冲商务中心B座21层

【人数】参加人数70人，谢绝空降（请填写真实报名信息，谢绝空降）
【报名】前三十名9.9元/人，后三十名19.9元/人（报名后因个人原因不参加者不予退费）

【对象】人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管、企业负责人&管理者

二、分享内容
  1 、签订劳动合同前法律风险

• 聘用退休人员需要签订劳动合同吗？
  

• 聘用非全日制员工 需要签订劳动合同吗？

  2、 劳动合同条款法律风险

• 用人单位与员工主体信息包括哪些？

• 劳动合同如何约定期限？

• 劳动合同如何约定试用期？

• 劳动合同如何约定工作地点？

• 劳动合同如何约定薪资待遇？

• 如何约定工作内容及工作地点？

• 如何签订保密协议？保密费的约定？

• 劳动合同中的违约金条款如何约定？

• 劳动合同约定每周工作六天合法吗？

• 劳动合同约定不定时工作制合法吗？

• 劳动合同其他约定条款有哪些？

• 合同履行地与用人单位所在地不一致，如何约定劳动合同条款？

• 劳动合同盖公章？行政人事专用章？

• 劳动合同附件有哪些？

   3、签订无固定期限劳动合同法律风险

• 累计工作超过10年，可以签订无固定期限劳动合同？

• 累计2次签订固定期限劳动合同，可以签订无固定期限劳动合同？

• 用人单位与员工签订3次固定期限劳动合同，能否主张无效？

• 用人单位拒绝签订无固定期限劳动合同的法律后果有哪些？

• 劳务派遣员工能不能要求签订无固定期限劳动合同？

4、 建立劳动合同管理制度

• 劳动合同保管的期限多久？

• 劳动合同保管人员安排

• 劳动合同档案包括哪些内容？

• 没有签订、续订劳动合同怎么办？

• 员工入职一年内未签订劳动合同，用人单位如何处理？
  
  

三、讲师介绍

 
孟庆杰老师

• 北京市盈科（深圳）律师事务所律师

• 律师协会劳动和社会保障专业委员会委员

• 深圳市劳动和人事争议仲裁委员会兼职仲裁员

• 国家高级培训师

• 国家高级人力资源管理师

• 孟庆杰律师擅长法律业务领域：劳动法、公司法、婚姻法等。主要服务范围：为企业诊断人力资源法律风险；为企业经济性裁员、集体谈判等提供法律意见；参与企业关停并转劳动关系处理；起草或修订企业管理制度；代理仲裁及诉讼等。多次参与《深圳经济特区集体协商条例草案》立法研讨活动。已开展企业劳动法律风险讲座近百场，受训人员达4500人。代理劳动案件超过千宗，有着丰富的办案经验。

双十一报名优惠

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人力资源管理师一级：

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人力资源管理师二级：

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人力资源管理师三级：

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劳动关系协调师：

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项目管理PMP认证：

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HR同学汇近期沙龙、实战课程 

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11月24日TTT实战训练营《培训师进阶式技能提升》

详情：https://www.hrtongxue.com/party/123

12月1日HR沙龙《绩效考评指标和标准体系设计》

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12月9日HR大讲堂《税改社保新政下企业应对之道》

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四、HR同学汇

深圳市旭源管理咨询有限公司

• 专注于企业管理人才培养，致力于管理者技能提升

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主要业务：人力资源管理师、劳动关系协调师、项目管理PMP认证；企业内训定制、创新云课堂系列沙龙、TTT实战训练营、人力资源大讲堂系列公开课

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办公地址：深圳市南山区高新园大冲商务中心B座21